دورات فى السلامة مصممة لتعليم الموظفين كيفية آداء العمل بطريقة آمنة وخاصة فى مجال الصناعات والشركات الكبيرة وكذلك الشركات الصغيرة، يجب الاهتمام بهذه الدورات، والسعى من قبل الشركات والمصانع المختلفة لعمل دورات فى السلامة المهنية لموظفيها، كما يجب على الباحثين عن العمل حضور هذه الدورات من تلقاء أنفسهم كوسيلة لبناء السيرة الذاتية بحيث تكون أكثر جاذبية لمديري التوظيف والتعاقد مع الوكالات.
هناك بعض الفوائد الكبيرة التى تعود بالنفع على من يحضر دورات فى السلامة المهنية، نذكر منها:
1- الموظفين المطلعين على دورات فى السلامة المهنية هم أقل عرضة لارتكاب الأخطاء
الموظفين الذين حضروا دورات فى السلامة المهنية وحصلوا على شهادات فى مجال السلامة والصحة المهنية هي أقل عرضة بكثير من الموظفين الذين لم يحضروا دورات فى السلامة المهنية من حيث التعرض للمخاطر الصحية والسلامة التى تحدث كل يوم فى سوق العمل.
الموظفين الذين حضروا دورات فى السلامة المهنية وحصلوا على شهادات فى مجال السلامة والصحة المهنية هي أقل عرضة بكثير من الموظفين الذين لم يحضروا دورات فى السلامة المهنية من حيث التعرض للمخاطر الصحية والسلامة التى تحدث كل يوم فى سوق العمل.
إن نسبة حضور هؤلاء الموظفين لدورات فى السلامة المهنية قد ارتفع خلال السنوات الأخيرة، وقد ألزمت الحكومات والوزرات المسئولة أصحاب المصانع والشركات بعقد دورات فى السلامة المهنية لموظفيها وعمالها من أجل منع وقوع الأخطاء والأخطار التى يحتمل أن تكون خطرة أو مميتة أحياناً، هذا هو بالضبط الهدف من أن تسجل المزيد من الشركات موظفيها لحضور دورات فى السلامة المهنية، لأنهم يعرفون أن الموظفين المتعلمين سيكونوا أكثر حذراً.
2- مخاطر وحوادث أقل في مكان العمل
ليس هناك شك في أن الشركات التي تستثمر في عدد الموظفين المتعلمين تعليما عاليا مع شهادات السلامة المهنية والصحة تقل بها الحوادث والمخاطر الصحية فى كل عام، نعلم جيداً أن الشركات التى تقوم بتوظيف العاملين الذين حضروا بالفعل دورات فى السلامة المهنية ، أو وضع موظفيها فى خلال هذه الدورات تكون أقل فى الحوادث والتعرض للمخاطر من الشركات الأخرى التى تهمل هذه الدورات، ولكن الأمر يتطلب بعض الوقت لوضع الموظفين فى هذه الدورات، ولكن في النهاية يتم توفير المزيد من الوقت حتى تقل الحوادث والمخاطر مما يعود على الشركة بنفع كبير وتوفير نفقات طائلة بسبب هذه الحوادث والمخاطر.
ليس هناك شك في أن الشركات التي تستثمر في عدد الموظفين المتعلمين تعليما عاليا مع شهادات السلامة المهنية والصحة تقل بها الحوادث والمخاطر الصحية فى كل عام، نعلم جيداً أن الشركات التى تقوم بتوظيف العاملين الذين حضروا بالفعل دورات فى السلامة المهنية ، أو وضع موظفيها فى خلال هذه الدورات تكون أقل فى الحوادث والتعرض للمخاطر من الشركات الأخرى التى تهمل هذه الدورات، ولكن الأمر يتطلب بعض الوقت لوضع الموظفين فى هذه الدورات، ولكن في النهاية يتم توفير المزيد من الوقت حتى تقل الحوادث والمخاطر مما يعود على الشركة بنفع كبير وتوفير نفقات طائلة بسبب هذه الحوادث والمخاطر.
أن عدد الموظفين الذين هم في حاجة للذهاب لحضور دورات فى السلامة المهنية يختلف من شركة إلى أخرى، فنجد أن بعض الشركات تقوم بتدريب مديريها فقط، ومن ثم يقوم المديرين بتدريب الموظفين الآخرين التابعين لهم، وبعض الشركات تسعى لحضور كل موظف بالشركة بها لدورات فى السلامة المهنية لحضور المبادئ الأساسية على الأقل للسلامة والصحة المهنية.
3-تحقيق وفورات كبيرة للشركات والمؤسسات التجارية الصغيرة
عندما يتم تدريب الموظفين بشكل صحيح من خلال دورات فى السلامة المهنية تبدأ المخاوف المتعلقة بالسلامة المهنية فى الانخفاض، وسوف يلاحظ أرباب العمل أن ذلك يؤدى فى الواقع إلى انقاذ الأموال المنفقة على الحوادث والمخاطر التى كانت تحدث مسبقاً، والشركات الكبيرة تكون أكثر تعرضاً لهذه المخاطر وتكون أكثر تكلفة وهذا يؤثر على تكلفة الانتاج، ولكن مع خفض الحوادث والمخاطر يتم توجيه ميزانية الشركة بطريقة إيجابية، وخفض تكلفة الإنتاج، حتى ولو تم دفع مقابل مادى لبعض الموظفين لحضور هذه الدورات بخلاف راتبهم الأساسى من الشركة.
3-تحقيق وفورات كبيرة للشركات والمؤسسات التجارية الصغيرة
عندما يتم تدريب الموظفين بشكل صحيح من خلال دورات فى السلامة المهنية تبدأ المخاوف المتعلقة بالسلامة المهنية فى الانخفاض، وسوف يلاحظ أرباب العمل أن ذلك يؤدى فى الواقع إلى انقاذ الأموال المنفقة على الحوادث والمخاطر التى كانت تحدث مسبقاً، والشركات الكبيرة تكون أكثر تعرضاً لهذه المخاطر وتكون أكثر تكلفة وهذا يؤثر على تكلفة الانتاج، ولكن مع خفض الحوادث والمخاطر يتم توجيه ميزانية الشركة بطريقة إيجابية، وخفض تكلفة الإنتاج، حتى ولو تم دفع مقابل مادى لبعض الموظفين لحضور هذه الدورات بخلاف راتبهم الأساسى من الشركة.
هذه هي ثلاثة فقط من أكبر الفوائد التي تأتي من حضور الموظفين لدورات فى السلامة المهنية، وهذه المعايير هى الحاسمة بالنسبة للشركات فى جميع أنحاء العالم والشركات من جميع الأحجام، هى بداية لفهم قيمة عقد هذه النوعية من الدورات.
